Tulemusliku
Äriplaani koostamine
Äriplaani koostamine on vajalik eelkõige iseendale. Selle plaani järgi on lihtne arusaada, kui edukaks võib äriidee osutuda. Lihtsate arvutustega selgub kui suuri summasid on vaja äri alustamiseks kaasta ning millal äritegevus jõuab kasumisse. Loomulikult on äriplaan vajalik ka ettevõtlustoetuse või laenu taotlemisel. Toetame meeleldi sinu äriplaani realiseerimist.
Usaldus
Meie hindame kõrgelt vastastikust usaldust ning teie privaatsust
Koostöö
Koostöö on edukas siis, kui see on kasulik kõikidele osapooltele
Vastutus
Meie teenustel on garantii, mis tagab toimivad tugiteenused
Alati olemas
Tagame spetsialisti tasemel klienditoe olemasolu
Tugiteenuste juhtimine
Iga ettevõte vajab oma toimimiseks igapäevaseid suuremal või vähemal määral tugiteenuseid. Sobilikku spetsialisti või partnerit on aga raske leida. Pakume sulle võimalust kaasata meie spetsialiste oma tugiteenuste rakendamisel. Tagame alati inmväärika ja diskreetse suhtumise oma teenuste teostamisel.
Äriplaan starditoetuse taotlemiseks
Sobib ettevõttele, kus juurutatakse aastas alla 10 uue projekti ning puudub igapäevane vajadus projektijuhi teenustele
Teenus sisaldab:
Koostöös projekti algatajaga valmib projekplaan.Kestvus umbes 2 tööpäeva.
Projektplaani täitmise jälgimine kogu projekti kestvuse ajal.
projekti vahekokuvõtete tegemine ja järgnevate tööülessannete määramine.
Projektööde lõplik ülevaatus ja vastuvõtmine koos projektitellijaga
Äriplaan laenu taotlemiseks pangast
Sobib ettevõttele, kus on enam kui 10 arvutitöökohta ning puudub igapäevane vajadus IT juhi teenuste järg.
Teenus sisaldab:
Koostatakse IT varade register ning määratakse varadele vastutajad.
Luuakse IT regulatsiooni dokumendid ning koolitatakse personaal neid järgima.
Luuakse IT teenuste SLA ehk IT teenuste kvaliteedi kriteeriumid.
Seatakse sisse IT teenuste monitooring, et oleks ülevaade teenuste toimimisest.
Äriplaan investori kaasamiseks
Sobib ettevõttele, kus on enam kui 10 töötajat ning puudub igapäevane vajadus personalijuhi järg.
Teenus sisaldab:
Hea praktika on läbi viia vähemalt kord aastas töötajate arenguvestlused.
Töökuulutuste ettevalmistamine, jälgimine ja küsimustele vastamine
Enne tööinterviuude läbiviimist on soovitav teostada taustauuring.
Tööintervjuu ettevaslmistamine ja läbiviimine. Tulemuste analüüs ja aruanne
Leiame koos sobiliku lahebduse
